คำแถลงเรื่องชีวิตของเอ็นเอฟแอลเป็นเวลาหลายปีในการสร้าง
ในปี 2560 มีฤดูกาลฟุตบอลบนขอบฟ้าและเมื่อโคลิน Kaepernick พ้นจากการทำงานกลุ่มของพนักงานเอ็นเอฟแอลสีดำแสวงหาผู้ชมด้วยความเป็นผู้นำระดับสูงและผู้บัญชาการ พวกเขาได้พบกับ Roger Goodell และผู้บริหารระดับสูงคนอื่น ๆ ในเดือนสิงหาคมที่ 345 Park Avenue ในนิวยอร์กประมาณ1,000 คนประท้วงการว่างงานของ Kaepernickนอก
“ เขาถูกแบล็กบอล? พวกคุณคุยกับเราได้ไหม”
พวกเขาต้องการคำตอบ ทุกวันเมื่อพวกเขาออกจากสำนักงานพวกเขาจะกลับบ้านไปหาครอบครัวและเพื่อนฝูงและปกป้อง NFL แต่เมื่อพวกเขากระโดดในรถยนต์หรือบนรถไฟใต้ดินในเช้าวันรุ่งขึ้นบางคนถามถึงคุณค่าของ บริษัท ที่พวกเขาทำงานอยู่
ดังนั้นพวกเขาจึงนั่งคุยกับ Goodell รองประธานบริหารฝ่ายปฏิบัติการฟุตบอล Troy Vincent และคนอื่น ๆ พวกเขาถามคำถามเหล่านั้นและอีกมากมาย
“ เอ็นเอฟแอลยืนอยู่ตรงไหนในประเด็นเหล่านี้ที่ Kaep คุกเข่าเพื่อ?”
“ อย่างน้อยคุณก็ให้การยืนยันกับเราว่าไม่มีใครเงียบสำหรับการคุกเข่าในประเด็นที่เราสนใจ”
“ ทำไมเราไม่บอกว่าเรายอมรับการเหยียดเชื้อชาติการกดขี่และความโหดร้ายของตำรวจและเราก็ประณามมัน”
Esé Ighedosa จากนั้นพนักงานกลุ่มและผู้นำของ Black Engagement Network (BEN) ของ NFL ได้เข้าร่วมประชุม
“ เราต้องการให้เอ็นเอฟแอลพูดว่า“ เราประณามการเหยียดเชื้อชาติและการกดขี่” และ“ ชีวิตคนผิวดำมีความสำคัญ” เธอจำได้ตอนนี้ “ เอ็นเอฟแอลไม่พร้อม พวกเขาไม่ได้เตรียมที่จะพูดในสิ่งที่พวกเขาต้องการพูด”
สนับสนุนบทความนี้โดย : บๅคๅร่ๅออนไลน์
และเป็นเวลาสามปีที่พวกเขาไม่ได้ หนึ่งสัปดาห์หลังจากการตายของจอร์จฟลอยด์กับโลกที่ปะทุขึ้นพวกเขาก็ไม่ทำเช่นนั้น ความไม่ชัดเจนนั้นสร้างความเสียหายให้กับพนักงานหลายสิบคน มันนำไปสู่หนึ่งสัปดาห์แห่งความดิบอารมณ์“ อึดอัด” ซูมโทรซึ่งเจ้าหน้าที่แบ่งปันเรื่องราวส่วนตัวของความโหดร้ายของตำรวจหรือการเข้าใจสิทธิพิเศษสีขาว ในที่สุดเมื่อวันศุกร์หลังจากผู้เล่นเปิดตัววิดีโอที่มีประสิทธิภาพผลักดันลีกเพื่อนำมาใช้ท่าทางที่แข็งแกร่งขึ้น Goodell ได้
“เรา, ฟุตบอลลีกแห่งชาติประณามชนชาติและการกดขี่เป็นระบบของคนผิวดำ” เขากล่าวว่าจากชั้นใต้ดินของเขา “ เราสมาคมฟุตบอลแห่งชาติยอมรับว่าเราผิดที่ไม่ฟังผู้เล่นเอ็นเอฟแอลก่อนหน้านี้และสนับสนุนให้ทุกคนพูดออกมาและประท้วงอย่างสงบ เราสมาคมฟุตบอลแห่งชาติเชื่อว่าชีวิตคนผิวดำมีความสำคัญ”
Ighedosa ดูและคิดว่า“ ว้าว ”
“ มันเป็นช่วงเวลาเต็มวง” เธอกล่าว “ ทุกสิ่งที่ผู้บัญชาการพูดในวิดีโอของเขาเบ็นขอให้เขาและลีกพูดเมื่อสามปีก่อน”
การเปลี่ยนแปลงอดีตพนักงาน NFL ในอดีตและปัจจุบันหลายคนกล่าวว่าเป็นสุดยอดของการทำงานที่มุ่งมั่นเบื้องหลังหลายปีโดยทุกคนจากผู้ก่อตั้ง Diversity Council ดั้งเดิมของลีกไปสู่การว่าจ้างล่าสุดที่พูดอย่างกล้าหาญเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เล่นวิดีโอเป็นหนึ่งในอดีตพนักงานกล่าวว่าก็คือ ‘ฟางที่ยากจนหลังอูฐ.’ และแน่นอนตามโฆษกหญิงของเอ็นเอฟแอลกู๊ดเห็นในระหว่างการประชุมเจ้าหน้าที่อาวุโสและพูดว่า "ฉันควรจะตอบพวกเขา"
ทั้งหมดนี้ Ighedosa พูดว่า“ อยู่ในงานมาหลายปีแล้ว ผู้คนสูญเสียการนอนมากกว่า …นั่นคือเรื่องราวที่ต้องบอกเล่า เพราะมันไม่เคยถูกบอกมาก่อน”
การต่อสู้ภายใน
ในช่วงฤดูร้อนปี 2559 หลังจากตำรวจสังหารAlton SterlingและPhilando Castileในวันที่กลับไปกลับมาพนักงาน NFL สีดำเดินเข้ามาทำงานอย่างล้นหลาม แรงกดดันในการปฏิบัติไม่เคยหยุดนิ่ง แต่ความคิดของพวกเขาหลงทางรบกวน บางคนก็เดินไปรอบ ๆ ตึกด้วยกัน ห้องอื่น ๆ เปลี่ยนห้องประชุมว่างเป็นพื้นที่ปลอดภัยและปล่อยอารมณ์ออกมา
ครึ่งโหลของพวกเขาตัดสินใจจัดตั้งกลุ่มความสัมพันธ์ พวกเขาซื้อจากผู้บริหาร พวกเขาเปิดตัว Black Engagement Network เพื่อสนับสนุนเพื่อนร่วมงานและสนับสนุนความหลากหลายทางเชื้อชาติทั่วลีก